UGT lanza una campaña para informar sobre la mayor protección social de las empleadas y los empleados de hogar

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UGT lanza una campaña para informar sobre la mayor protección social de las empleadas y los empleados de hogar

Con esta integración, que beneficiará a más de 700.000 trabajadores de este colectivo, se cumple, por fin, uno de los compromisos más importantes incorporados en el Acuerdo sobre medidas de Seguridad Social de julio de 2006.
 | Actualizado 29 Noviembre 2011 - 21:44 h.
 

UGT ha puesto en marcha una campaña por todo el territorio nacional que, bajo el título de “Por fin, más y mejor protección social para las empleadas y empleados del hogar”, informa sobre la integración del Régimen de Empleados de Hogar de la Seguridad Social en el Régimen General de la Seguridad Social, que contribuirá a acercar los derechos de quienes prestan servicios en el empleo doméstico a los del resto de trabajadores.

Desde 1997, el sindicato lleva luchando por conseguir que las empleadas y empleados de hogar en nuestro país tuviesen los mismos derechos sociales que los que trabajaban en otros sectores productivos, reclamando la reforma de una normativa no sólo arcaica, sino discriminatoria, y que colocaba a los trabajadores de este sector de actividad en un nivel inferior al del resto de la población trabajadora.

La unión y organización de quienes trabajan en el empleo doméstico, junto con la protección de sus derechos, es un objetivo prioritario

15 años de trabajo y compromiso, por parte de UGT, contra la discriminación social que venían padeciendo los hombres y mujeres que ejercen su labor profesional en los hogares familiares, y en defensa de unos derechos y una protección social equiparable a la del Régimen General. Porque para el sindicato, la unión y organización de quienes trabajan en el empleo doméstico, junto con la protección de sus derechos, es un objetivo prioritario.

Pero el compromiso del sindicato con este colectivo no termina aquí, ya que aún es necesario desarrollar algunos de los puntos del acuerdo, que tendrán que abordarse en los próximos meses y, sobre todo, evaluar los efectos y consecuencias de esta integración, con el fin de impedir que se perpetúen aquellos elementos que resulten lesivos para los intereses de los trabajadores de este sector.

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